冀中能源峰峰集團大社礦工會開展“三早四到”春節慰問活動

2017-01-18 12:40:00 73951

    冀中能源峰峰集團大社礦工會,根據煤礦老企業五多”現象,即:“老弱病殘多,病工亡遺屬多、單親家庭多、困難職工多,智障群體多等特點,在煤炭市場形勢依然嚴峻,企業改革發展任務十分艱巨繁重情況下,認真貫徹落實好2017年元旦春節送溫暖各項活動,積極協調相關部門爭取物品及資金,抓住重點、抓好難點,切實做到人到、物到、話到、情到,增進了黨群、干群關系,穩定職工隊伍。


    一是傳達精神,早籌劃部署。召開了機關工會干部和全礦各車間工會主席春節慰問部署會,會上傳達了《關于春節走訪慰問的文件精神,對全礦21個單位及退休干部多層面走訪慰問工作做出了部署,確保被慰問對象過上歡樂、祥和的新春佳節。?


      二是掌握信息,早摸底調查。把春節送溫暖工作當做深化改革穩健運行具體活動舉措,成立礦、車間、班隊三級春節送溫暖領導信息返饋小組,通報近期有突發和重大疾病職工的信息,查摸底,準確掌握本班隊特困職工、困難職工、傷病殘職工等群體的困難情況、致困原因等情況,對各類困難職工情況進行分類排隊,再逐一進行核對登記建檔,保證做到困難職工一人不落,一戶不丟,只要有申請救助的,一定要竭盡全力給予救助和幫扶,全力確保每一戶困難家庭都能過好春節,讓送溫暖活動達到實實在在的效果。


    三是傳遞真情,早行動落實。建立活動困難職工檔案,做到五明確即:明確困難原因、明確家庭成員分布概況,明確家庭住址、明確近期狀況、明確慰問幫扶對象。有錄入全國幫扶中心管理系統的,對2016年職工家庭遭遇天災人禍等困難,不經幫扶生活難以為繼的給予特殊照顧。動員會要求送溫暖小組要在春節前深入到班組、街道社區及醫院、病床前,對特困和困難職工進行走訪慰問、同時嚴格管理和使用救助資金簽字,救助資金實行實名制發放制度,確保救助資金發放到救助人員手中,讓上級領導放心、讓困難職工群眾滿意,將企業關懷送到職工的心坎上和心窩處,營造歡樂和諧的節日氛圍。

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