在邯鄲市工會第十六次代表大會上的工作報告

2018-04-17 17:25:10 64048

    堅持發展道路??凝聚職工力量


    為建設宜居宜業宜游富強邯鄲美麗邯鄲建功立業


    ——在邯鄲市工會第十六次代表大會上的工作報告



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    (2013年9月16日)


    ?胡 永 海



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    各位代表、同志們:


    現在,我代表邯鄲市總工會第十五屆委員會向大會作報告,請予審議。



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    十五大以來的主要工作和基本經驗



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    市工會第十五次代表大會自2003年8月召開至今已有十年時間了。這十年,是我市改革開放和經濟建設蓬勃發展取得輝煌成就的十年,也是我市工人運動和工會工作堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路取得累累碩果的十年。十年來,全市各級工會組織在市委和省總的正確領導下,緊緊圍繞全市工作大局和市工會第十五次代表大會確定的目標任務,認真履行維護職工合法權益基本職責,全力服務發展,真心服務職工,竭誠服務基層,各項工作都取得了優異成績,開創了邯鄲工會工作新局面。


    工人階級主力軍作用進一步發揮。組織動員廣大職工積極投身經濟建設主戰場,在全市廣泛開展了重點建設項目、城鎮建設三年大變樣、節能減排、發展壯大民營企業等主題勞動競賽活動,每年有7000多家企業、80多萬職工參加到活動中來。把經濟技術創新貫徹到勞動競賽始終,在全市職工中廣泛開展了“一、十、百、千、萬”職工經濟技術創新系列活動,建立了184個職工創新工作室,累計創造職工先進操作法400余項。連續開展兩年一次的全市職工職業技能大賽,累計參賽工種50個,參賽職工100多萬人,涌現出一大批技術狀元、能手、標兵,我市中級法院選手駱俊飛代表河北省參加全國速錄師大賽獲得全國第一名。搞好勞模選樹工作,召開勞模表彰大會,宣傳勞模事跡,弘揚勞模精神,做好勞模管理服務工作,累計救助全國、省、市三級勞模3783人次,救助金額1684.7萬元。堅持“以文化人”、“以文育人”,先后舉辦了第六屆職工運動會、首屆職工文化藝術節,建成27個全國職工教育培訓示范點和30個全國職工書屋,培育了一批文化活動骨干隊伍和職工文化典型示范單位,選樹了楊海軍、王俊旺等一批職工道德建設先進典型,營造了團結奮進、健康向上的濃厚氛圍。


    和諧勞動關系建設進一步推進。持續推進勞動關系和諧企業創建活動,全市創建市AA級及其以上勞動關系和諧單位358家,其中省AAA級和諧單位162家,全國模范勞動關系和諧企業3家。開展工資集體協商“百日行動”,應對金融危機開展“共同約定行動”,工資集體協商工作納入市“十二五”發展規劃,出臺《工資集體協商工作考核辦法》,全市14891家各類企業簽訂了工資集體合同,3家世界500強在邯投資企業、10個省級開發區、工業園區和產業聚集區全部開展了工資集體協商,2012年,市總工會榮獲全省工資集體協商工作考核優秀單位。深化廠務公開民主管理工作,開展職代會星級認證和規范建設年活動,建立職代會制度企事業單位達1.2萬多家。職工董事、職工監事建制企業141家。加強勞動爭議調解和職工信訪工作,全市共建勞動爭議調解組織9800個,工會法律援助工作納入全市法律援助工作體系,組建職工法律援助工作者隊伍180多人、志愿者隊伍350多人。加強職工信訪工作,推廣職工信訪訴求代理,理順了職工情緒,維護了職工隊伍穩定。


    職工保障保護工作進一步深化。市、縣兩級困難職工幫扶中心全部轉型升級為職工服務中心,開通了“12351”職工服務熱線,大力開展“一會一品”活動,積極聯系開展“愛心醫院”、“愛心藥店”、“愛心超市”等系列幫扶項目,幫扶條件和服務水平明顯改善。每年組織開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”和就業援助、農民工平安返鄉等活動。十年來,全市工會累計走訪救助困難職工40萬人次,發放慰問金1.2億元,提供就業再就業服務10萬人次,資助2000多名困難職工子女順利入學。開展了“職工互助一日捐-----工會會員重大疾病醫療互助”活動,目前累計救助困難職工2749人,發放救助金2452.8萬元。組織實施了特困職工日常幫扶、工會愛心卡、職工白內障手術以及非工傷傷害和火災損失兩項免費保障等一系列幫扶服務項目,惠及職工3萬人次,職工受益630多萬元。組織開展職工就餐、居住、健康保障和文體活動為內容的“四提升”活動,職工生產生活環境不斷改善。堅持開展“安康杯”競賽,年參賽企業4800多家,參賽職工75萬人次,維護了廣大職工的生命安全與健康權益。


    工會組織基礎進一步夯實。健全完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”工作機制,實現了工會工作與黨建工作同部署、同考核、同表彰。修訂《工會基層組織建設年度考核辦法》,在全市開展“摸實情、查實底、建實帳”、“百日建會”、“百日攻堅”等集中建會行動,進一步推進非公企業建會和工會組建三年規劃的落實,全市基層工會組織數和會員數分別達到16491個、229.8萬人。全市鄉鎮(街道)全部建立了總工會,村(社區)普遍建立了工會組織。沃爾瑪、圣戈班、紅星美凱龍等外資企業、世界500強在邯企業全部建會。2010年、2011年度連續兩次獲得全省工會基層組織建設工作考核優秀單位。積極推進企事業單位群眾工作室建設,全市建立10043家。廣泛開展“雙亮”活動,大力加強非公企業工會組織規范化建設。深化建設“職工之家”,基層工會活力不斷增強,峰峰集團工會榮獲全國企業工會工作紅旗單位。2012年9月,全國總工會在邯鄲召開了全國工會“十面紅旗、十大標兵”座談會。


    工會自身建設進一步加強。深入學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路,扎實開展了保持黨的先進性教育、“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”、“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”大討論和干部“1+1”結對幫扶活動等,改進了工作作風,密切了與職工群眾的聯系。加強工會干部培訓,邀請中國勞動關系學院教授、省總領導和有關部室負責同志專程來邯為各縣(市、區)工會主席、市對口單位主要負責同志授課輔導,提高了干部隊伍素質,工會干部的執行力、戰斗力不斷增強。加強市總工會機關建設,成立了紀檢組,設立了監察室,修訂完善工作制度,進一步理順工會機關運行機制。全面加強縣級工會工作,推進同級副職配備,深入開展縣級工會標準化、規范化建設活動,縣級工會工作的整體水平大幅提升。


    工會工作大格局逐步形成。市委高度重視工會工作,先后兩次召開了全市工會工作會議,出臺了中共邯鄲市委《關于進一步加強和改進新時期工會工作的意見》、《關于進一步加強和改進黨對工會工作領導的意見》兩個專門文件。市委常委會每年聽取市總工會工作匯報并作出指示,為工會工作提供了堅強的政治保證。市人大常委會多次就貫徹實施工會法律法規組織執法檢查。市政府在政策、資金等方面給予工會有力支持,探索建立了政府與工會聯席會議制度,制定和實施了一批惠及職工、加強工會工作的政策和措施。市政協通過開展政協提案等方式支持工會工作。市協調勞動關系三方成員單位合力推動解決勞動關系領域的突出問題,市直各部門、社會各界大力支持、積極配合,為推進工會工作營造了良好環境。


    十年來,工會各項工作都取得了新進展。全市各級工會經費收入大幅度增長,市總工會本級經費收入10年累計達2.84億元,年上解經費超百萬的縣級工會達到3個,工會經濟實力不斷增強。加大工會經費和專項資金審查審計監督力度,加強工會企事業資產監管,保障了工會各項經濟活動的規范運行。工會新聞宣傳力度不斷加大,擴大了工會工作的社會影響。女職工組織進一步健全,在建功立業和維護女職工特殊權益等方面取得了新成績。各產業工會圍繞全會重點,立足產業特色和行業特點,強化源頭參與,發揮了積極作用。工會理論研究、工會信息等工作也都取得了新進展。


    回顧十年來的工作,我們深深感到,這些成績的取得,是市委和省總親切關懷、正確領導的結果,是各級黨委、政府高度重視,社會各界大力支持的結果,是歷屆工會老領導、老同志奠定堅實基礎的結果,是全市各級工會組織、工會干部和廣大職工團結奮斗的結果。在此,我謹代表市總工會第十五屆委員會,向各位代表,向關心支持工會工作的各級領導和社會各界表示衷心的感謝!向全市各條戰線的廣大職工、工會干部、工會積極分子和老一輩工會工作者,致以崇高的敬意和親切的問候!


    十年奮斗,幾多收獲。在多年來的工會工作中,我們深刻體會到:做好新時期的工會工作,必須堅持自覺接受黨的領導,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,這是做好工會工作的根本保證;必須堅持緊緊圍繞黨政中心工作,服務改革發展穩定大局,團結動員廣大職工為科學發展建功立業,這是工會組織肩負的歷史重任;必須堅持全心全意服務職工的根本宗旨,始終心系職工、竭誠服務職工,這是工會工作的神圣職責;必須堅持解放思想,與時俱進,創新工作體制機制,這是永葆工運事業生機活力的動力之源;必須堅持加強和改進工會自身建設,擴大覆蓋面、增強凝聚力、提升執行力,這是工會順應時代發展的必然要求。這“五個必須堅持”是全會上下探索實踐的寶貴財富,我們必須倍加珍惜,不斷傳承,發揚光大。


    在充分肯定成績的同時,我們還要清楚地看到,對照黨委和政府的要求,對照職工群眾的期盼,對照解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展的標準,我市工會工作中還存在著一些問題和不足。主要是:圍繞中心、融入大局、服務職工的意識還要增強;思想不夠解放,工作思路、工作機制和方式方法的改革創新力度還要加大;一些干部的責任心、進取心不強,與基層和職工群眾聯系不緊密,工作中存在形式主義現象;縣及鄉鎮工會經費征繳不到位,經濟實力和基礎設施薄弱,服務職工的能力不強;一些基層工會作用發揮不充分,活力不足、實效不夠突出,黨政認可度和社會影響力、對職工群眾的感召力都還要提升等等。對這些問題,我們必須高度重視,在今后工作中切實加以解決。



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    今后五年的主要任務?



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    今后五年,是全市上下深入貫徹落實黨的十八大精神、全面建成小康社會的決定性階段,是深入實施十二五規劃、開創邯鄲復興偉業的關鍵時期。我們要認真貫徹落實中央和省委、市委對工會工作提出的一系列指示精神,以更加奮發有為的精神狀態,努力開創邯鄲工運事業新局面。


    適應新形勢、新任務,今后五年工會工作的總體要求是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的十八大精神,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,圍繞中心,爭先創優,依法履職,有所作為,全面落實省總工會凝心聚力抓大事、抓善事、抓要事、抓有影響的事的工作要求,全力打造學習型、服務型、創新型工會組織,不斷提升工會工作的實力、活力、凝聚力,團結動員全市廣大職工為建設宜居宜業宜游富強邯鄲、美麗邯鄲,率先在全省全面建成小康社會建功立業!


    按照以上總體要求,今后五年的主要任務是:


    一、緊緊圍繞堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,發揮導航作用,在凝聚思想、培樹理想上取得新成效


    各級工會要深入學習貫徹黨的十八大精神和習近平總書記4月28日與全國勞模代表座談時的重要講話精神,進一步增強中國特色社會主義工會發展道路自信、理論自信、制度自信,用實現中華民族偉大復興的“中國夢”統一全會行動、凝聚職工力量,煥發創造熱情。


    堅持準確理解把握中國特色社會主義工會發展道路的精神實質。中國特色社會主義工會發展道路是中國工會在長期探索實踐中形成的,高度概括、集中體現了新時期黨中央關于工人階級和工會工作的一系列新思想、新觀點、新論斷。要通過培訓、專題輔導、中心組學習等方式系統學習、深刻認識這條道路的科學內涵,牢牢把握堅持自覺接受黨的領導這個核心,堅持工會的社會主義性質這個根本,堅持維護職工合法權益這個關鍵,始終做到思想上堅定不移、行動上堅定不移,始終保持工運事業的政治方向。


    堅持不斷深化對中國特色社會主義工會發展道路的學習和宣傳。要把學習宣傳實踐工會發展道路作為貫徹落實黨的十八大精神的重要內容,作為關系工會工作長遠發展的基礎性、系統性、戰略性工程,牢牢抓在手上。要充分發揮主流媒體和工會宣傳陣地作用,采用報告會、演講會、知識競賽、文藝演出、職工詩會、書畫展覽等各種職工喜聞樂見的形式,使中國特色社會主義工會發展道路深入企業、深入班組、深入職工,不斷增強工會發展道路的影響力和感召力。


    堅持用中國特色社會主義工會發展道路指導工會工作實踐。要運用這一理論體系,進一步選準工會服務大局的切入點和落腳點,切實在建設富強邯鄲、美麗邯鄲的工作大局中發揮作用、體現價值。要緊密結合當前勞動關系和職工隊伍發展變化的新特點,積極破解前進道路上的困難和問題,做到思想上有新解放、措施上有新突破、實踐上有新創造、實效上有新提升,以邯鄲工會工作的創新實踐不斷豐富發展這條道路,使這條道路越走越寬廣。


    二、緊緊圍繞建設富強邯鄲、美麗邯鄲,發揮引領作用,團結動員廣大職工在經濟社會建設中創造新業績


    各級工會要堅持依靠主力軍、建設主力軍、發展主力軍,團結動員廣大職工立足崗位建功立業,進一步煥發職工勞動熱情和創造潛能,為實現邯鄲經濟社會更好更快發展貢獻智慧和力量。


    大力實施職工素質提升工程充分發揮工會“大學校”作用,大力實施職工素質提升工程,以提升技能素質為重點,不斷提高職工的學歷層次、技術等級、創新能力和綜合素質。要與時俱進、多措并舉,積極搭建職工網上大學、職工教育培訓交流互動網絡等工作平臺,探索建立職工崗位學習助學金、獎學金制度,鼓勵職工參加學歷提升教育、技能等級培訓和職業資格認證等,努力使職工隊伍科學文化、技術技能和社會文明等綜合素質不斷提升,為邯鄲跨越式發展提供高素質人力隊伍支撐。


    廣泛開展主題勞動競賽和經濟技術創新活動。把勞動競賽作為服務發展的主要工作載體,緊扣全市經濟社會發展大局,不斷創新競賽形式,豐富競賽內容,不斷提高競賽的針對性、實效性。要緊扣實施創新驅動發展戰略,把工作重心放在智力型勞動競賽上,引導職工廣泛開展技術攻關、技術革新、發明創造、合理化建議等經濟技術創新活動,促進提升企業的核心競爭力和經濟效益。要以創建工人先鋒號為載體,深入推進班組勞動競賽,夯實勞動競賽的基礎。要健全完善勞動競賽推進、考核和激勵機制,實現管理的科學化、標準化,促進競賽向常態性、長效型轉變,永葆競賽的活力。繼續開展以“提一條合理化建議,選樹十大創新能手,命名百項職工先進操作法、選樹百個職工創新工作室,進行千項技術攻關、技術革新和技術改進,組織萬名職工參與崗位技能競賽”為內容的“一、十、百、千、萬”經濟技術創新活動,總結推廣邯鋼脫子林等創新工作室的工作經驗做法,五年內新建職工創新工作室150個,推廣職工創新成果1500項,促進提升企業自主創新能力。


    積極動員廣大職工參與宜居宜業宜游城市建設。未來三年,建成宜居宜業宜游的富強邯鄲美麗邯鄲,是市委向全市人民發出的動員令。工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,只有主動融入中心,找準結合點,才能大有可為、大有作為。市總工會將適時出臺組織動員廣大職工為建設宜居宜業宜游富強邯鄲美麗邯鄲做貢獻的實施意見,各級工會組織要充分發揮工人階級引領社會、引領時代的作用,廣泛組織動員職工積極倡導低碳生活理念、綠色文明意識和環保生態觀念,大力宣傳環境保護、低碳經濟、低碳生活知識,從小事做起,從自我做起,不浪費一滴水、一度電、一張紙,爭當節能減排的先鋒;豐富開展職工志愿者服務活動的方式和內容,深入農村、企業、社區、學校、街道,傳播文明理念,勸導不文明行為,加入保護“母親河”隊伍,植樹種花,維護生態環境,爭當“天藍水凈、地綠山青、美麗邯鄲”的建設者;積極鼓勵和引導廣大職工游覽邯鄲的名勝古跡,積極促進企業家和有志之士參與投資旅游事業建設,推動和促進邯鄲旅游業發展,爭當宣傳邯鄲、推介邯鄲的文明使者。


    進一步弘揚勞模精神、發揮勞模引領帶動作用。愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神是我們極為寶貴的精神財富。要著力在勞動競賽中鍛造勞模,用勞模精神引領帶動廣大職工積極投身經濟社會發展的主戰場。要注重把一線職工中愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、無私奉獻的先進典型培養為勞模,同時培育一批履行社會責任、創造良好效益、維護職工合法權益的企業家勞模,使之更具典型性、代表性。要嚴格評選勞模,堅持條件,規范程序,擴大社會參與面,使勞模評選過程成為弘揚勞模精神、推動工會工作的過程,永葆勞模品牌的“含金量”。要切實關心關愛勞模,推動落實勞模的政治、經濟、社會等各方面待遇,健全完善勞模醫療救助、生活保障、療養休養制度,幫助勞模尤其是幫助困難勞模解決生產生活中的難題。要大力宣傳勞模,努力用勞模的先進事跡影響帶動全社會,營造勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的濃厚氛圍。


    三、緊緊圍繞打造名符其實的“職工之家”,堅持以職工為本,在服務全市職工中展示新作為


    服務職工是工會的天職和本分。各級工會要把職工群眾對美好生活的向往,作為我們的工作目標;把職工群眾的幸福,作為我們的追求,扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事,使為職工服務工作更加富有成效,做職工群眾認可信賴的“職工之家”。


    著力建好各級服務職工的平臺。要進一步健全完善市縣職工服務中心建設,實施縣級中心五年規范升級規劃,加大市級資金投入和省級資金爭跑力度,分期分批地提升縣級中心的硬件水平,力爭用三年時間使所有縣都達到規范標準,1/3以上的縣級中心成為示范型中心。全力推進鄉鎮(街道)、社區和企事業單位職工服務站、職工服務點建設,全面整合工會直接服務職工的各項資源和職能,將其建成為便捷服務職工的一站式綜合平臺,使職工服務中心成為家喻戶曉的工會服務職工的前沿陣地。要進一步加強職工法律援助工作,修訂辦法,擴大范圍,不斷提升受理數量和辦結率。發揮好職工法律援助團作用,強化基層法律援助力量,提供特色服務,使職工法律援助工作繼續走在全省前列。


    大力推行困難職工幫扶救助常態化、長效化。進一步加強困難職工檔案的實名制和規范管理、動態管理,對困難職工要做到從基本生活到就醫就業、從本人到子女全方位地進行幫扶。開通幫扶“直通車”,分級確定一批直管對象,直接予以幫扶救助。加強“造血型”幫扶脫困工作,依托工會陣地或聯合社會機構,組織開展技能培訓、小額貸款、職業介紹活動,幫助困難職工及子女、下崗失業人員、農民工等實現就業和創業;全面深化“金秋助學全程育才”活動,提高救助標準,擴大救助覆蓋面,早日實現由救助特困職工子女擴大到救助全部困難職工子女,助學、助能、助志、助業全程跟進,尤其要在幫助困難職工子女順利就業上下功夫,使困難家庭早日脫困。


    大力推進服務職工普惠化、社會化。主動參與推動解決勞動就業、收入分配、社會保障等問題,使政策更多惠及職工。堅持每年都為職工辦一批實事好事。深化“職工互助一日捐-----工會會員重大疾病醫療互助”活動,進一步完善互助實施辦法,提高互助標準,救助上限由2萬元提高到3萬元,并積極爭取省總資金支持,使更多符合條件的困難職工家庭得到有效救助。繼續實施“一會一品”計劃,每個縣級工會都要打造至少一項服務職工品牌。深化企業職工生活后勤保障“四提升”活動,打造一批“食堂管理規范、集體宿舍標準、健康保障常態、文體活動普及”的示范企業,促進改善職工生產生活條件。深入開展“安康杯”競賽活動,實施動態化管理,提高職工安全意識和自我保護能力,改善職工勞動環境和條件,切實維護職工的生命健康權益。


    四、緊緊圍繞構建和諧邯鄲,強化維權維穩,在發展和諧勞動關系上開創新局面


    各級工會要在市委領導下,以勞動關系和諧企業創建活動為載體,堅持社會公平正義,堅持維權與維穩相統一,積極構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,以勞動關系和諧促進社會和諧。


    深化創新以職代會制度為基本形式的廠務公開民主管理工作。推動企事業單位普遍建立以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度并有效運行,狠抓職代會組織建設、職權落實規范運作和作用發揮,加大區域性行業性職代會制度推進力度,保障廣大職工的知情權、參與權、表達權和監督權,五年內,非公企業職代會廠務公開建制率達到95%以上。推進公司制企業職工董事、職工監事制度建設,在提高建制率的同時,注重切實發揮作用。廣泛開展廠務公開民主管理示范單位創建活動,進一步完善考核評價機制,創新公開方式,規范公開內容,提升公開質量,不斷增強廠務公開民主管理的實效。


    全面加強工資集體協商等協調勞動關系機制建設。大力推進勞動合同、集體合同制度建設,監督促進勞動合同、集體合同的全面履行。推進工資集體協商制度建設,推動黨政有關部門制定工資集體協商工作量化考核辦法,將工資集體協商建制率納入考核目標,堅持將其作為評先評優的先決條件。配合人社部門對工資集體合同履行情況進行督導檢查,加強協商代表培訓培養,提高工資集體協商質量,提升工資集體協商成效,實現工資集體協商建制率與履約率同步提高。大力推行區域性行業性工資集體協商,以勞動定額、工時工價為核心內容,著力破解小微企業協商難的問題,實現“區域談底線、行業談標準、企業談增長”的多層次、相銜接、立體式的工資集體協商體系。進一步提高工資協商指導員專業化水平,強化對企業協商的指導服務。積極參與收入分配制度改革和工資增長指導的制定,加大對企業執行最低工資標準的監督,配合有關部門嚴厲懲治惡意欠薪等行為,維護好職工群眾的勞動所得。貫徹市委、市政府《關于大力發展和諧勞動關系的實施意見》,深入推進勞動關系和諧企業、和諧醫院、和諧校園、和諧園區、和諧鄉鎮(街道)創建活動,不斷擴大參與范圍、深化創建內容、健全激勵機制,提升創建活動的層次和水平。


    積極化解勞動關系矛盾糾紛。做好勞動關系矛盾預防工作,關口前移,在暢通職工利益訴求表達渠道上下功夫,充分發揮各級工會職工服務中心、12351服務熱線、企事業單位群眾工作室等平臺和載體的作用,通過建立溝通對話機制,設立總經理聯絡員、工會主席接待日,建立群眾工作員隊伍和職工輿情征集反饋機制等多種形式,讓職工便捷地反映訴求,用柔性方法解決問題、化解矛盾。要在參與勞動爭議調處上下功夫,加強與人社、司法、信訪等部門及法院的協作,建立常態化維權維穩協調聯動機制,推動形成人民調解、行政調解、司法調解三位一體的勞動爭議大調解格局。加強企業勞動爭議調解組織,特別是區域性、行業性調解組織建設,積極參與勞動仲裁、訴訟,做好職工信訪工作,維護社會穩定。


    強化源頭參與實現整體維護。對事關職工權益和穩定的普遍性問題和重大事項,要主動向黨政請示報告。積極參與制定與職工利益密切相關的經濟、社會等領域的法律法規和政策文件,充分反映職工意愿和訴求。建立健全各級政府與工會聯席會議機制,強化督導,規范運行,認真研究和解決涉及職工利益的重大問題。進一步發揮協調勞動關系三方機制作用,協力解決勞動關系矛盾和問題。充分發揮工會系統人大代表、政協工會界別委員參政議政作用,積極參與聯合執法檢查和視察,推動勞動法律法規的貫徹實施,維護好職工群眾的合法權益。


    五、緊緊圍繞建設先進企業文化,凝聚職工精神,在增進職工精神文化福址上注入新能量


    各級工會要堅持弘揚主旋律和提倡多樣化相統一,教育職工與滿足職工精神文化需求相統一,大力加強企業文化和職工文化建設,既讓職工群眾過上殷實富足的物質生活,又讓職工享有健康豐富的文化生活。


    積極培育和踐行社會主義核心價值觀。突出抓好社會主義核心價值體系主題學習教育活動,大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創新為核心的時代精神和以?開放、進取、擔當、包容為核心內容的邯鄲精神,切實把廣大職工團結在中國特色社會主義的偉大旗幟下。積極開展“中國夢·勞動美”宣傳實踐活動,大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格,引導廣大職工自覺把個人夢與中國夢緊密聯系起來,為實現國家富強、民族復興不懈奮斗。深入開展善行河北·溫暖邯鄲主題實踐活動,引導廣大職工學習道德模范、崗位學雷鋒、爭當“心靈美、語言美、行為美、勞動美、創造美”的“五美”職工。大力推進職工心理健康教育服務活動,加強人文關懷和心理疏導,引導職工樹立正確的人生觀和價值觀。開展邯鄲市職工道德模范評選活動,深入挖掘典型事跡,大力進行宣傳,讓愛崗、敬業、誠信、友善的良好風尚在職工群眾中蔚然成風。


    努力用先進企業文化凝聚職工、發展職工。立足工會的特色和優勢,大力倡導先進的企業文化理念,推動鍛造和提煉企業核心價值觀,增強職工的歸屬感和企業的凝聚力,形成企業經營者和職工齊心協力謀發展、干事業、促和諧的共同價值追求。要培育引導企業家,選樹一批自覺履行社會責任、切實保障職工權益的先進企業家典型,吸引帶動更多的企業家依靠職工辦企業。繼續以“五個一批”為抓手,廣泛組織開展熔鑄邯鄲文化元素的職工文化節、職工彩色周末、職工文藝匯演、職工文體協會活動等系列職工文化活動,讓職工享有豐富多彩的文化生活和健康向上的精神追求。


    全面加強職工文化活動場所建設。堅持文化惠民理念,加大資金投入力度,支持和推動所有縣(市、區)有工人文化宮或俱樂部,大中型企事業單位有職工文化活動中心,小型企事業單位和機關有職工文化活動室,鄉鎮(街道)、社區有職工文化活動站,構建起結構合理、網絡健全、運營有效、惠及職工的文化服務陣地。積極推動工人文化宮、職工療養院的改造提升,搶抓東區建設新機遇,推進市職工活動中心建設,促進工人文化宮、俱樂部回歸“工人”和“文化”本位,不斷拓展職工活動陣地和場所。發展壯大職工文藝團體和創作、編導、表演骨干隊伍,及時把文化普及到基層、惠及到一線職工。籌備成立融繪畫、攝影、書法、各種體育協會等20多個分會為一體的職工文體協會,整合企事業單位及社會文藝體育資源,組織社會各類文藝體育專業人才開展文藝創作、展覽和體育競賽活動,力爭創建和打造一批在全省、全國有影響的職工文化精品。



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    全面加強工會自身建設



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    各級工會要肩負起新時期的歷史使命,在經濟社會大發展的進程中聲音更響、作為更大,就必須把全面加強自身建設作為奮發有為的保障,努力建設履職盡責、實干高效、職工滿意的學習型、服務型、創新型工會組織,更好地服務科學發展、服務職工群眾。


    堅持不懈推進工會組建和會員發展。要重點推進新經濟組織、新社會組織兩新組織建會,特別是對投產兩年以上、職工50人以上的企業,實施跟進建會、強力建會;針對零星分散的小微企業,大力發展區域性行業性工會聯合會,實現建會全覆蓋。要集中力量抓好農民工、勞務派遣工、機關事業單位編外職工入會工作,最大限度地把職工組織到工會中來。要激發工會組織活力,推行基層工會主席直選,深化非公企業以“工會組織亮牌子、工會主席亮身份”為內容的“雙亮”活動,強化機關事業單位工會建設,使基層工會真正動起來、活起來。要持續推進縣級和鄉鎮(街道)工會規范化建設,堅持重心下移,加強政策支持、資金保障和工作指導,夯實工會工作的組織基礎。五年內,力爭所有縣級工會達到規范化標準,所有鄉鎮(街道)總工會實現有人員、有場所、有陣地、有經費的“四有”目標。做好職業化、社會化工會工作者的選聘和管理工作,充實基層工會干部隊伍。


    著力加強工會領導班子和干部作風建設。要堅持抓班子帶隊伍,積極協助黨委落實工會主席的同級副職配備,按照德才兼備的原則配齊配強各級工會領導班子,暢通工會干部交流渠道,完善干部培訓制度。要按照解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展的要求,把解放思想作為做好工會工作的先導,把學習貫穿于工會工作的始終,把服務體現在工會工作的各方面,把創新落實到工會工作的各環節,不斷提升各級工會干部的能力素質。要按照以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的各項要求,積極參與到活動中來,力戒形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,主動深入基層和職工群眾,掌握一線情況。要有敢于擔當的精神和膽識,真正解決好一批風險大、困難多、問題復雜等急需辦又必須辦好的事情,同時,要把職工最關心和最期待解決的事情解決好。要強化工作落實,事前強化目標管理和責任到人,事中強化跟蹤問效和督導檢查,事后強化落實反饋和考核獎懲,確保各項工作目標落到實處,切實提高工會工作執行力。要進一步健全和落實黨風廉政責任制,自覺遵守和執行中央、省、市廉潔自律的各項規定,打造務實、創新、清廉、高效的工會領導班子和干部隊伍,始終保持艱苦奮斗本色,與廣大職工同甘共苦、團結奮斗,讓職工群眾真正感受到工會干部是最信賴的娘家人。?


    不斷加強經費和資產管理工作。進一步完善稅務代征、財政劃撥、工會自收三管齊下的經費收繳機制,進一步加強與稅務部門的密切合作,規范稅務代征,努力做到應收必收。積極爭取政府和財政部門的支持,大力提高財政劃撥率。牢固樹立守土有責的觀念,強化工會資產監管,確保工會資產不流失、不出事、保值增值。進一步加強財務管理和經費審查審計監督,確保工會經費和資產使用合理、運行安全。強化工會企事業經營管理,嚴格按照現代企業模式管好工會經營性資產,加強投入產出和成本核算管理,嚴格績效考核,實現經濟效益和社會效益雙豐收,用不斷增強的經濟實力提振干事創業的信心,提升社會影響力,提高服務大局、服務職工的實力和能力。


    統籌推進各項工作整體提高。加強工會新聞宣傳工作,加大對工運和工會重點工作的宣傳,提升工會社會形象,擴大工會社會影響。進一步加強女職工工作,切實維護女職工合法權益和特殊利益。不斷加強和改進產業工會工作,充分發揮產業工會自身優勢,圍繞全會重點,積極開展富有產業特色的活動。加強工會理論政策研究,推進工會信息化建設,搞好工會統計調查工作。加強機關黨建、紀檢監察和老干部服務等各項工作,促進各項事業全面發展。


    各位代表,同志們,偉大事業凝聚力量,辛勤勞動成就夢想。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路,在市委和省總的堅強領導下,團結動員全市廣大職工解放思想、開拓創新、銳意進取、奮發有為,為實現建設宜居宜業宜游的富強邯鄲、美麗邯鄲,在全省率先全面建成小康社會的宏偉目標而努力奮斗!

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